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Recursos humanos/entrevista
Hola nombre del cliente: Gracias por tu interés en el puesto de Puesto. Nos ha gustado tu candidatura y queremos conocerte en una entrevista. • Fecha y hora: Fecha y hora • Formato: Formato • Duración aproximada: Duración ¿Nos confirmas tu asistencia antes del fecha + 2 días? Si el horario no te va bien, dinos qué otras opciones tienes y lo ajustamos. Un saludo,
Recursos humanos/descarte
Hola nombre del cliente: Gracias por el tiempo que has dedicado al proceso de selección para el puesto de Puesto y por las entrevistas con el equipo. Después de valorarlo con calma, hemos decidido seguir adelante con otra candidatura que se ajusta más a lo que necesitamos en este momento. No ha sido una decisión fácil. Cierre Un saludo,
Recursos humanos/ofertaempleo
Hola nombre del cliente: Nos alegra mucho ofrecerte el puesto de Puesto. Nos ha encantado conocerte durante el proceso. Estas son las condiciones principales: • Salario: Salario • Tipo de contrato: Tipo de contrato • Fecha de incorporación: Fecha de incorporación Te adjunto la oferta completa. Si estás de acuerdo, el siguiente paso es firmarla y devolvérnosla antes del fecha + 5 días. Si tienes cualquier duda, lo hablamos en una llamada. Un saludo,
Recursos humanos/bienvenidarh
Hola nombre del cliente: Te damos la bienvenida al equipo. Estamos muy contentos de que empieces con nosotros el Fecha de incorporación. Antes de tu primer día: 1. Revisa y firma la documentación que te hemos enviado. 2. Tarea previa. 3. Si te apetece, echa un vistazo a Material para leer. Unos días antes te enviaremos los detalles prácticos. Mientras tanto, si tienes cualquier pregunta, escríbeme sin problema. Nos vemos pronto,
Recursos humanos/primerdia
Hola nombre del cliente: Ya queda poco para tu primer día. Te dejo la información práctica: • Hora de llegada: Hora de llegada • Dónde: Dirección o punto de encuentro • Pregunta por: Persona de contacto Qué traer: Qué traer El primer día lo dedicaremos sobre todo a conocer al equipo y a preparar tus accesos, así que no te preocupes por nada más. Si te surge algún imprevisto, avísame por aquí. Hasta pronto,
Recursos humanos/referencias
Hola nombre del cliente: Nombre del candidato participa en nuestro proceso de selección para el puesto de Puesto y nos ha indicado que podemos contactarte como referencia, ya que trabajaron juntos en Empresa anterior. ¿Podrías dedicarnos unos minutos? Nos interesa saber: • Cuáles eran sus responsabilidades. • Sus principales puntos fuertes. • Cómo trabajaba en equipo. Puedes responder a este correo o, si lo prefieres, hablamos por teléfono antes del fecha + 5 días. Trataremos tu respuesta de forma confidencial. Gracias de antemano,
Recursos humanos/vacaciones
Hola nombre del cliente: Te confirmo que tu solicitud de Tipo de ausencia está aprobada. • Desde: Fecha de inicio • Hasta: Fecha de fin • Vuelves el: Fecha de vuelta Antes de irte, deja organizadas tus tareas pendientes y avisa a Persona que te cubre, que se encargará de lo urgente mientras no estás. Disfruta de esos días,
Recursos humanos/reunionequipo
Hola a todos: Tenemos reunión de equipo el Fecha a las Hora, Lugar. Estos son los temas que vamos a tratar: Temas de la reunión Si alguien quiere añadir algún tema, que me lo diga antes de la reunión. Y si alguien no puede asistir, que me avise y le paso el resumen después. Gracias,
Recursos humanos/despedida
Hola a todos: Hoy es el último día de Nombre del compañero en el equipo, después de Tiempo en la empresa con nosotros. Queremos darle las gracias por todo lo que ha aportado: Logros o recuerdos que destacar Le deseamos mucha suerte en esta nueva etapa. Para despedirnos como se merece, nos vemos Despedida. Gracias por todo,
Recursos humanos/aniversario
Hola nombre del cliente: Hoy cumples Años en la empresa con nosotros, y no queríamos dejar pasar la fecha sin darte las gracias. Este tiempo ha dado para mucho. Queremos destacar especialmente: Logros o aportaciones Gracias por tu compromiso y por hacer más fácil el día a día de quienes trabajamos contigo. Que vengan muchos años más. Un abrazo,
Recursos humanos/evaldesempeno
Hola nombre del cliente: Queremos reservar un rato contigo para tu evaluación de desempeño de Periodo evaluado. Será una conversación tranquila para repasar lo que ha ido bien, lo que podemos mejorar y tus objetivos para la próxima etapa. • Fecha y hora: Fecha y hora • Formato: Formato Para prepararla, te pido que completes tu autoevaluación antes del fecha + 5 días. No hace falta que sea larga: bastan unas líneas sobre tus logros y lo que te gustaría trabajar. Un saludo,
Recursos humanos/ascenso
Hola a todos: Tenemos una buena noticia que compartir: Nombre de la persona asume a partir del Fecha de efecto el puesto de Nuevo puesto. Este paso reconoce su trabajo. Entre otras cosas, ha destacado por: Logros que destacar En su nuevo puesto se encargará de Nuevas responsabilidades. Seguro que todo el equipo se une a la felicitación. Para cualquier duda sobre cómo cambia el día a día, estoy disponible. Un saludo,
Recursos humanos/vacanteint
Hola a todos: Abrimos una vacante interna para el puesto de Puesto en el equipo de Equipo o departamento. Antes de buscar fuera, queremos dar la oportunidad a quienes ya forman parte de la empresa. Lo que buscamos: Requisitos principales Si te interesa, envíame unas líneas contando por qué encajas en el puesto antes del fecha + 10 días. No hace falta un currículum formal. Todas las candidaturas se tratarán con discreción. Un saludo,
Recursos humanos/nuevapolitica
Hola a todos: Queremos informar de un cambio en la política de Nombre de la política, que entra en vigor el Fecha de entrada en vigor. Qué cambia: Principales cambios El documento completo está disponible en Dónde consultarlo. Es importante leerlo con calma y Confirmación antes de que entre en vigor. Para cualquier duda, estoy disponible. Gracias,
Recursos humanos/formacion
Hola nombre del cliente: Te invitamos a la formación «Nombre de la formación», pensada para Objetivo de la formación. • Fecha y hora: Fecha y hora • Formato: Formato Las plazas son limitadas, así que te pido que confirmes tu asistencia antes del fecha + 3 días. Si esta vez no puedes, avísame y te apunto a la próxima convocatoria. Un saludo,
Recursos humanos/entrevsalida
Hola nombre del cliente: Antes de tu último día, el Último día, nos gustaría tener una entrevista de salida contigo. Dura unos Duración y nos ayuda mucho a entender qué hacemos bien y qué deberíamos mejorar. Hablaremos de: • Tu experiencia en el equipo. • Lo que te ha llevado a tomar la decisión. • Qué cambiarías si pudieras. Tus respuestas serán confidenciales. ¿Te viene bien el Fecha y hora propuestas? Si no, dime qué te encaja mejor. Gracias,
Recursos humanos/periodoprueba
Hola nombre del cliente: Enhorabuena: has superado el periodo de prueba como Puesto y seguimos contando contigo. En estos meses, lo que más hemos valorado de tu trabajo es: Aspectos destacados En las próximas semanas, Nombre del responsable se reunirá contigo para fijar tus objetivos de la siguiente etapa. Si hay algo que te gustaría proponer o mejorar, es un buen momento para comentarlo. Gracias por tu esfuerzo,
Recursos humanos/revsalarial
Hola nombre del cliente: Como parte de la revisión salarial de Año o periodo, me gustaría reunirme contigo para hablar de tu retribución y de cómo vemos tu evolución en la empresa. • Fecha y hora: Fecha y hora • Lugar: Lugar Si quieres, trae anotados los logros y responsabilidades de este periodo que te parezca importante comentar. Será una conversación confidencial y con tiempo para tus preguntas. ¿Me confirmas que te viene bien? Un saludo,
Recursos humanos/beneficios
Hola nombre del cliente: Te recuerdo que el plazo para Acción termina el Fecha límite. Este año puedes elegir entre: Beneficios disponibles Para hacerlo, entra en Portal o formulario y sigue los pasos. Si no haces ningún cambio, Si no hay cambios. Si tienes dudas sobre alguna opción, escríbeme y lo vemos juntos. Un saludo,
Recursos humanos/candidaturaok
Hola nombre del cliente: Gracias por presentar tu candidatura al puesto de Puesto. Te confirmamos que la hemos recibido correctamente. Estos son los próximos pasos: 1. Revisaremos todas las candidaturas hasta el Fecha de cierre. 2. Si tu perfil encaja, te escribiremos para concertar una primera entrevista. 3. En cualquier caso, te informaremos del resultado del proceso. Mientras tanto, si quieres añadir algún dato o tienes preguntas, responde a este correo. Un saludo,