Modelos

E-mail de boas-vindas para novo funcionário

Um bom e-mail de boas-vindas acalma a ansiedade de quem chega e ajuda a começar com o pé direito. Veja o que incluir, com modelos.

Os dias antes de começar em um novo emprego costumam ser cheios de dúvidas: a que horas chegar, a quem perguntar, o que fazer no primeiro dia. Um e-mail de boas-vindas claro responde a tudo isso antes que a pessoa precise perguntar.

Veja o que incluir e quatro modelos para os diferentes momentos da integração.

O que incluir no e-mail de boas-vindas

  • O dia, o horário e o local de chegada (ou o link, se for remoto).
  • O plano do primeiro dia, em três ou quatro pontos.
  • Com quem falar: o gestor e, se houver, o padrinho ou madrinha de integração.
  • O que levar ou preparar: documentos, dados bancários etc.
  • Um tom acolhedor: mostre que a equipe está ansiosa para conhecê-lo.

4 modelos de boas-vindas

1. Do RH

Assunto: Bem-vindo(a) à [empresa]! Seu primeiro dia Olá, [nome], Seja bem-vindo(a). Seu primeiro dia é [data] às [hora] em [endereço]. Veja o que esperar: [plano]. Por favor, traga [documentos]. Qualquer dúvida, é só me mandar um e-mail.

2. Do gestor

Assunto: Ansioso(a) para trabalhar com você Olá, [nome], Sou [seu nome], seu gestor(a). Nesta primeira semana vou apresentar você à equipe e vamos revisar juntos seus primeiros objetivos. Nos vemos [dia]!

3. Apresentando à equipe

Assunto: Deem as boas-vindas a [nome] Olá, equipe, Na [dia], [nome] chega como [cargo]. Vem de [experiência] e vai cuidar de [tarefas]. Passem para dar um oi!

4. Após a primeira semana

Assunto: Como foi sua primeira semana? Olá, [nome], Você já está com a gente há uma semana. Como está a adaptação? Se tiver dúvidas ou sugestões, adoraria ouvir.

Envie em segundos

Se você integra pessoas com frequência, salve seu e-mail de boas-vindas no NexoPad com um atalho como /newhire e variáveis para o nome, o departamento, o primeiro dia e o padrinho de integração.

Ao digitar o atalho no seu portal de RH ou e-mail, o NexoPad pede esses dados e escreve a mensagem completa, com a lista do primeiro dia. Assim cada boas-vindas é pessoal e você nunca esquece nenhum detalhe.

Preencha o nome, o departamento, o primeiro dia e o padrinho.
As boas-vindas, com o plano do primeiro dia.

Perguntas frequentes

Quando devo enviar o e-mail de boas-vindas?

Alguns dias antes do início, para que a pessoa tenha tempo de se organizar e chegue menos nervosa.

Quem deve enviá-lo?

Normalmente o RH envia as informações práticas e o gestor, uma mensagem mais pessoal.

E se a pessoa trabalha remotamente?

Inclua o link da primeira reunião, quando ela vai receber o notebook e como vai acessar as ferramentas.

E os e-mails de boas-vindas para clientes?

Você encontra modelos no nosso guia de e-mail de boas-vindas para novos clientes.

Publicado em 11 de outubro de 20266 min de leitura

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