E-mail de pedido de demissão
Sair de um emprego é um momento delicado. Um e-mail de pedido de demissão claro e gentil ajuda você a sair em bons termos. Veja como escrevê-lo, com exemplos.
Quando você decide deixar um emprego, o ideal é contar primeiro pessoalmente ao seu gestor e depois confirmar por escrito. Esse e-mail registra a data e é o que fica no seu histórico.
Veja o que incluir, como funciona o aviso prévio e quatro exemplos para situações diferentes.
O que incluir em um e-mail de pedido de demissão
- Um assunto claro: "Pedido de demissão".
- Sua decisão, logo na primeira frase, e o cargo que você está deixando.
- Seu último dia de trabalho, com a data exata.
- Um agradecimento breve e sincero.
- Sua disposição para ajudar na transição: documentar o trabalho ou treinar quem vai substituir você.
4 exemplos de e-mail de pedido de demissão
1. Padrão
Assunto: Pedido de demissão Olá, [nome], Escrevo para informar que decidi deixar meu cargo de [cargo]. Meu último dia será [data]. Obrigado(a) pela confiança e por tudo o que aprendi. Vou garantir que meu trabalho fique bem documentado. Atenciosamente, [Seu nome]
2. Curto
Assunto: Pedido de demissão: [seu nome] Olá, [nome], Como conversamos hoje, confirmo meu pedido de demissão do cargo de [cargo]. Meu último dia será [data]. Obrigado(a) por tudo. [Seu nome]
3. Por uma nova oportunidade
Assunto: Pedido de demissão Olá, [nome], Aceitei uma nova oportunidade profissional e deixarei meu cargo em [data]. Foi uma decisão difícil: aprendi muito aqui. Conte comigo para que a transição seja a mais tranquila possível.
4. Com oferta de ajuda
Assunto: Pedido de demissão e plano de transição Olá, [nome], Escrevo para apresentar meu pedido de demissão; meu último dia será [data]. Preparei uma lista das minhas tarefas em aberto e sugiro dedicar minha última semana a treinar [pessoa]. Podemos revisar isso juntos esta semana?
Erros a evitar
- Enviar o e-mail sem conversar antes, pessoalmente se possível.
- Criticar a empresa ou os colegas: o e-mail fica registrado por escrito.
- Explicações longas sobre por que você está saindo.
- Esquecer a data do seu último dia.
- Enviar para a empresa inteira: primeiro para seu gestor e, se necessário, para o RH.
Escreva em segundos (e sem erros)
Você não escreve um e-mail de pedido de demissão todos os dias, mas ele precisa ficar perfeito. E se você gerencia pessoas ou trabalha no RH, também vai responder a esses e-mails com frequência.
Com o NexoPad você pode salvar o modelo com um atalho como /resign e variáveis para o nome do seu gestor, seu cargo e seu último dia. Ao digitar o atalho no e-mail, ele pede os dados e escreve a mensagem completa, com os pontos principais em negrito.
Perguntas frequentes
Posso pedir demissão por e-mail?
Em muitos casos, sim, mas confirme como sua empresa prefere receber o pedido e guarde uma cópia. Em caso de dúvida, consulte um especialista em direito trabalhista.
Preciso explicar por que estou saindo?
Não. Basta informar sua decisão e a data. Se quiser, pode mencionar brevemente uma nova oportunidade.
Quanto tempo de aviso prévio preciso dar?
Depende da legislação do seu país, da convenção coletiva e do seu contrato. Confira essas regras antes de enviar o e-mail.
Como escrever um e-mail formal?
Explicamos a estrutura e as expressões certas no nosso guia para escrever um e-mail formal.
Publicado em 11 de outubro de 20266 min de leitura
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