Correo de renuncia al trabajo
Dejar un trabajo es un momento delicado. Un correo de renuncia claro y amable te ayuda a irte con buen pie. Te explicamos cómo escribirlo, con ejemplos.
Cuando decides dejar un trabajo, lo ideal es contárselo primero en persona a tu responsable y después confirmarlo por escrito. Ese correo deja constancia de la fecha y es lo que quedará en tu expediente.
Aquí tienes qué incluir, cómo funciona el preaviso y cuatro ejemplos para distintas situaciones.
Qué incluir en un correo de renuncia
- Un asunto claro: «Comunicación de mi renuncia».
- Tu decisión, en la primera frase, y el puesto que dejas.
- Tu último día de trabajo, con la fecha exacta.
- Un agradecimiento breve y sincero.
- Tu disposición para el traspaso: documentar tareas o formar a quien te sustituya.
4 ejemplos de correo de renuncia
1. Estándar
Asunto: Comunicación de mi renuncia Hola [nombre], Te escribo para comunicarte mi decisión de dejar mi puesto de [puesto]. Mi último día será el [fecha]. Gracias por la confianza y por todo lo aprendido. Me encargaré de dejar mis tareas documentadas. Un saludo, [Tu nombre]
2. Breve
Asunto: Renuncia: [tu nombre] Hola [nombre], Como hablamos hoy, te confirmo mi renuncia al puesto de [puesto]. Mi último día será el [fecha]. Gracias por todo. [Tu nombre]
3. Por una nueva oportunidad
Asunto: Comunicación de mi renuncia Hola [nombre], He aceptado una nueva oportunidad profesional y dejaré mi puesto el [fecha]. Ha sido una decisión difícil: aquí he aprendido muchísimo. Cuenta conmigo para que el traspaso sea lo más sencillo posible.
4. Con oferta de ayuda
Asunto: Renuncia y plan de traspaso Hola [nombre], Te comunico mi renuncia; mi último día será el [fecha]. He preparado una lista con mis tareas abiertas y propongo dedicar la última semana a formar a [persona]. ¿Lo vemos juntos esta semana?
Errores que conviene evitar
- Enviar el correo sin haberlo hablado antes en persona, si es posible.
- Criticar a la empresa o a compañeros: el correo queda por escrito.
- Dar explicaciones largas sobre por qué te vas.
- Olvidar la fecha de tu último día.
- Enviarlo a toda la empresa: primero a tu responsable y, si hace falta, a Recursos Humanos.
Escríbelo en segundos (y sin errores)
Un correo de renuncia no se escribe cada día, pero conviene que sea perfecto. Si gestionas personas o trabajas en Recursos Humanos, también escribirás a menudo las respuestas a estos correos.
Con NexoPad puedes guardar la plantilla con un atajo como /renuncia y variables para el nombre de tu responsable, tu puesto y tu último día. Al escribir el atajo en el correo, te pide los datos y escribe el mensaje completo, con lo importante en negrita.
Preguntas frecuentes
¿Es válido renunciar por correo electrónico?
En muchos casos sí, pero conviene confirmar en tu empresa qué forma prefieren y guardar una copia. Si tienes dudas, consulta con un asesor laboral.
¿Tengo que explicar por qué me voy?
No. Basta con comunicar tu decisión y la fecha. Si quieres, puedes mencionar brevemente una nueva oportunidad.
¿Cuántos días de preaviso tengo que dar?
Los que marque tu convenio colectivo o tu contrato. En muchos convenios son 15 días.
¿Cómo escribo un correo formal?
Te explicamos la estructura y las fórmulas correctas en nuestra guía para escribir un correo formal.
Publicado el 11 de octubre de 20266 min de lectura
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