Correo para enviar el currículum: cómo escribirlo, con ejemplos
El correo que acompaña a tu CV es lo primero que lee la persona de selección. Te explicamos qué poner en el asunto, cómo ordenar el mensaje y cómo adjuntar el archivo, con ejemplos listos para copiar.
Has encontrado una oferta que te encaja, tienes el CV listo y abres el correo. Y te quedas mirando la pantalla en blanco: ¿qué pongo en el asunto?, ¿escribo mucho o poco?, ¿tú o usted?
En esta guía tienes todo lo que necesitas: la estructura del mensaje, ideas para el asunto, siete ejemplos para situaciones distintas, cómo adjuntar el CV sin problemas, los errores más comunes y una lista para revisar antes de pulsar «Enviar».
Cómo escribir el correo para enviar tu currículum
Respuesta rápida: escribe un asunto con el puesto y tu nombre. Saluda a la persona por su nombre si lo sabes. En la primera frase di a qué puesto te presentas. Añade dos o tres frases sobre tu experiencia y por qué te interesa la empresa. Adjunta el CV en PDF, pide una entrevista y firma con tu teléfono.
Un buen correo es corto: se lee en menos de un minuto, sin desplazarse mucho en el móvil. No tiene que repetir tu CV. Su trabajo es que la persona quiera abrir el adjunto.
Qué poner en el asunto
El asunto decide si tu correo se abre ahora, más tarde o nunca. Quien selecciona recibe muchos correos parecidos, así que el asunto debe decir de un vistazo qué es y de quién es.
La regla: puesto + referencia (si la hay) + tu nombre. Si la oferta pide un asunto concreto, usa exactamente ese. Algunas empresas filtran los correos por el asunto.
- Oferta con referencia: «Candidatura Auxiliar administrativa (ref. ADM-24) | Laura Gómez»
- Oferta sin referencia: «CV para el puesto de Diseñadora gráfica | Laura Gómez»
- Candidatura espontánea: «Candidatura espontánea: Marketing digital | Laura Gómez»
- Te recomienda alguien: «De parte de [Nombre]: candidatura para [Puesto] | Laura Gómez»
- Primer empleo: «Candidatura Dependienta, primer empleo | Laura Gómez»
- Prácticas: «Solicitud de prácticas en Marketing (enero a junio) | Laura Gómez»
- Seguimiento: «Seguimiento de mi candidatura: [Puesto] | Laura Gómez»
- Evita: dejarlo vacío, «Hola», «CV» a secas, todo en mayúsculas o signos de exclamación.
Estructura del correo, paso a paso
- Saludo. Con el nombre si lo sabes: «Estimada Sra. [Apellido]:» o «Hola, [Nombre]:». Si no lo sabes, «Estimado equipo de selección:». Búscalo en la oferta, en la web de la empresa o en LinkedIn.
- Primera frase: a qué te presentas. El puesto, la referencia y dónde viste la oferta. Nada de «Me llamo Laura y te escribo porque…».
- Por qué tú. Una o dos frases con tu experiencia más relevante para ese puesto. Si tienes un logro con un dato real, ponlo aquí.
- Por qué esa empresa. Una frase concreta que demuestre que has mirado su web: un producto, un proyecto, su forma de trabajar.
- El adjunto y el siguiente paso. Di que adjuntas tu CV y que te gustaría hablar en una entrevista.
- Despedida y firma. «Un saludo,» o «Atentamente,», tu nombre completo, teléfono y enlace a LinkedIn o portfolio. Si no tienes firma, aquí te explicamos cómo hacer una firma de correo profesional.
7 ejemplos de correo para enviar el currículum
Respuesta a una oferta de empleo
El caso más habitual. Cambia lo que va entre corchetes y borra lo que no te sirva.
Asunto: Candidatura [Puesto] (ref. [Referencia]) | [Tu nombre]
Estimado/a [Nombre]:
Le escribo por la oferta de [Puesto] publicada en [Portal o web de la empresa]. Me interesa mucho porque [motivo concreto: el sector, un proyecto de la empresa, el tipo de trabajo].
Tengo [X años] de experiencia en [área]. En mi último puesto en [Empresa anterior] [logro concreto, por ejemplo: llevé la facturación de 40 clientes sin retrasos].
Le adjunto mi CV en PDF. Me encantaría contarle más en una entrevista cuando le venga bien.
Gracias por su tiempo. Un saludo,
[Nombre y apellidos] · [Teléfono] · [LinkedIn]
Candidatura espontánea (sin oferta publicada)
Aquí no respondes a nada, así que tienes que explicar qué puedes aportar. Mejor si va dirigida a una persona concreta.
Asunto: Candidatura espontánea: [Área] | [Tu nombre]
Hola, [Nombre]:
Sigo el trabajo de [Empresa] desde hace tiempo y me gustaría formar parte del equipo de [Área]. Sé que ahora no tenéis ninguna oferta publicada, pero quería presentarme por si surge una oportunidad.
Trabajo como [Puesto actual] y tengo experiencia en [dos o tres cosas útiles para esa empresa]. Creo que podría ayudaros con [algo concreto que hayas visto en su web o en sus redes].
Te adjunto mi CV. Si te parece bien, me encantaría tener una llamada de 15 minutos para conocer mejor el equipo.
Un saludo,
[Nombre y apellidos] · [Teléfono] · [LinkedIn]
Te recomienda alguien de la empresa
Nombra a quien te recomienda en el asunto y en la primera frase. Es lo que más llama la atención. Pide permiso a esa persona antes de usar su nombre.
Asunto: De parte de [Nombre del contacto]: candidatura para [Puesto] | [Tu nombre]
Hola, [Nombre]:
[Nombre del contacto], de [su departamento], me ha comentado que buscáis [Puesto] y me ha sugerido que te escriba.
Llevo [X años] trabajando en [área] y [frase sobre tu experiencia más relevante para el puesto]. Por lo que me ha contado [Nombre del contacto] sobre el equipo, creo que encajaría bien.
Te adjunto mi CV. ¿Te vendría bien hablar esta semana o la próxima?
Muchas gracias. Un saludo,
[Nombre y apellidos] · [Teléfono]
Primer empleo o sin experiencia
Si no tienes experiencia laboral, habla de lo que sí tienes: estudios, voluntariado, proyectos propios, idiomas, ganas de aprender.
Asunto: Candidatura [Puesto], primer empleo | [Tu nombre]
Estimado/a [Nombre]:
Le escribo por la oferta de [Puesto] en [Empresa]. Acabo de terminar [Estudios] en [Centro] y busco mi primer trabajo en [área].
Durante los estudios [proyecto, prácticas o voluntariado] y aprendí a [habilidad útil para el puesto]. Soy una persona [cualidad] y tengo disponibilidad [inmediata / a partir del día X].
Le adjunto mi CV. Me encantaría tener la oportunidad de una entrevista para contarle por qué me hace ilusión empezar en [Empresa].
Atentamente,
[Nombre y apellidos] · [Teléfono]
Solicitud de prácticas
Indica tus fechas, si son prácticas con convenio de tu centro de estudios y cuántas horas puedes dedicar. Así pueden decirte sí o no rápido.
Asunto: Solicitud de prácticas en [Área] ([fechas]) | [Tu nombre]
Hola, [Nombre]:
Estudio [Estudios] en [Centro] y busco prácticas en [Área] de [mes] a [mes], con convenio de mi centro. Puedo dedicar [número] horas a la semana.
Me gustaría hacerlas en [Empresa] porque [motivo concreto]. En clase he trabajado con [herramientas o proyectos relacionados].
Te adjunto mi CV y, si te ayuda, puedo enviarte también el documento del convenio.
Gracias de antemano. Un saludo,
[Nombre y apellidos] · [Teléfono]
Cuando la oferta solo pide «enviar el CV»
Algunas ofertas dicen «envía tu CV a esta dirección» y nada más. Basta con un correo muy breve, pero nunca vacío.
Asunto: CV para [Puesto] | [Tu nombre]
Buenos días:
Les envío mi currículum para el puesto de [Puesto] publicado en [Portal]. Tengo experiencia en [área] y disponibilidad [inmediata].
Quedo a su disposición para una entrevista. Un saludo,
[Nombre y apellidos] · [Teléfono]
Seguimiento una semana después
Si a la semana o diez días no te han respondido, puedes escribir una vez más. Responde a tu propio correo para que vean el mensaje anterior y el CV.
Asunto: RE: Candidatura [Puesto] (ref. [Referencia]) | [Tu nombre]
Hola, [Nombre]:
El [fecha] le envié mi candidatura para el puesto de [Puesto]. Le escribo para saber si el proceso sigue abierto y para confirmarle que sigo muy interesada.
Le vuelvo a adjuntar mi CV por si le resulta más cómodo. Gracias y un saludo,
[Nombre y apellidos] · [Teléfono]
Si ya hiciste la entrevista, el mensaje es otro: aquí tienes ejemplos de correo de seguimiento después de una entrevista.
Cómo adjuntar el CV
| Qué hacer | Por qué | |
|---|---|---|
| Formato | PDF, salvo que la oferta pida otro (por ejemplo, Word) | Se ve igual en cualquier ordenador o móvil y no se desordena el diseño |
| Nombre del archivo | CV_Laura_Gomez.pdf o CV_Laura_Gomez_Administrativa.pdf | Quien lo descarga lo encuentra rápido. Evita «cv final2.pdf» o «documento.pdf» |
| Tamaño | Lo más ligero posible: un CV de una o dos páginas no debería pesar mucho | Muchos servidores de correo rechazan o filtran los adjuntos grandes. Comprime las fotos si pesa demasiado |
| Carta de presentación | Si la piden, en un PDF aparte: Carta_Laura_Gomez.pdf | Así pueden reenviar el CV solo, sin la carta |
| Portfolio o trabajos | Un enlace en el correo o en la firma, no diez adjuntos | Un correo con muchos archivos pesa y parece desordenado |
| Enlaces a la nube | Solo si el archivo es muy grande, y con permiso para ver sin pedir acceso | Muchas personas no abren enlaces de desconocidos o no tienen permiso para verlos |
Errores comunes al enviar el CV por correo
- Enviar el CV sin texto, solo con el adjunto. Parece spam y obliga a adivinar a qué puesto te presentas.
- Usar una dirección de correo poco seria. Mejor algo como «laura.gomez@…» que un apodo. Y no uses el correo de tu trabajo actual.
- Mandar el mismo correo a todas las empresas con el nombre de otra empresa o de otro puesto. Revisa siempre los nombres.
- Enviar a muchas empresas en el mismo correo, con todas las direcciones visibles. Un correo por empresa.
- Escribir una carta de tres párrafos en el cuerpo que repite el CV. Corto y al grano.
- Olvidar el adjunto. Muchos programas de correo te avisan si escribes «adjunto» y no hay archivo, pero no todos.
- Faltas de ortografía, sobre todo en el nombre de la persona y de la empresa.
- Poner fotos, colores o emojis en el correo. Guarda el diseño para el CV.
Checklist antes de pulsar «Enviar»
- El asunto tiene el puesto, la referencia (si la hay) y tu nombre.
- El nombre de la persona y de la empresa están bien escritos.
- Has adaptado al menos una frase a esta empresa y a este puesto.
- El CV está adjunto, en PDF, con un nombre claro, y es la versión correcta.
- Tu firma tiene teléfono y, si lo usas, LinkedIn o portfolio.
- Lo has leído una vez en voz alta o en el móvil para ver cómo queda.
- Te has apuntado la fecha de envío para saber cuándo hacer el seguimiento.
Guarda estos correos como plantillas y escríbelos en segundos
Si estás buscando trabajo, vas a escribir este correo muchas veces. Copiarlo de un documento y cambiar el nombre de la empresa a mano es lento y es justo donde se cuelan los errores.
Con NexoPad guardas cada ejemplo con un atajo, como /cv para responder a ofertas o /cvseguimiento para el seguimiento. Escribes el atajo en Gmail, Outlook o el formulario de cualquier web y aparece el correo entero.
Los huecos que cambian pueden ser variables: {{input:Puesto}}, {{input:Empresa}} o {{input:Nombre de la persona}}. Al escribir el atajo, NexoPad te pide esos datos y los coloca en su sitio. Así no se te escapa nunca el nombre de otra empresa. El asunto va en otro campo, así que puedes guardarlo como un atajo aparte, por ejemplo /cvasunto.
Si prefieres no empezar de cero, en la galería de plantillas de Recursos Humanos tienes textos de empleo listos para añadir con un clic. Y para otros correos de esta etapa te pueden servir nuestras guías para pedir una carta de recomendación y para escribir un correo formal.
Preguntas frecuentes
¿Qué pongo en el cuerpo del correo al enviar el currículum?
Un saludo, el puesto al que te presentas, dos o tres frases sobre tu experiencia y por qué te interesa la empresa, una mención al CV adjunto, una petición de entrevista y tu firma con teléfono. Tienes siete ejemplos más arriba.
¿Tengo que tratar de tú o de usted?
Si no conoces a la persona, usted es la opción más segura. Si la oferta o la web de la empresa usan tú, puedes tutear. En los ejemplos tienes las dos formas.
¿Es obligatorio enviar carta de presentación?
Solo si la oferta la pide. Si no, el propio correo hace de carta breve. Si la envías, ponla en un PDF aparte y no la copies entera en el cuerpo del correo.
¿Cómo debo llamar al archivo del CV?
Con tu nombre y, si quieres, el puesto: CV_Laura_Gomez.pdf o CV_Laura_Gomez_Administrativa.pdf. Sin espacios raros, sin tildes y sin palabras como «final» o «v3».
¿PDF o Word?
PDF, porque se ve igual en todos los dispositivos. Envía Word solo si la oferta lo pide expresamente.
¿Cuánto espero para hacer el seguimiento?
Entre una semana y diez días después del envío, salvo que la oferta indique otro plazo. Escribe una sola vez; si no responden, centra tu energía en otras ofertas.
¿A qué hora es mejor enviarlo?
No hay una hora mágica. Lo importante es enviarlo en horario laboral y pronto, cuando la oferta lleva poco tiempo publicada. Muchos programas de correo te dejan programar el envío.
¿Puedo enviar el CV desde el móvil?
Sí, pero revisa que el archivo se adjunta bien, que la firma aparece y que no se envía con «Enviado desde mi móvil». Si puedes, prepáralo en el ordenador.
Publicado el 18 de octubre de 20269 min de lectura
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