Plantillas

Cómo pedir una carta de recomendación

Una buena carta de recomendación puede marcar la diferencia en un proceso de selección o una beca. Te explicamos cómo pedirla bien, con ejemplos.

Pedir una carta de recomendación da cierto apuro: le estás pidiendo a alguien que dedique tiempo a escribir sobre ti. Pero la mayoría de las personas lo hace con gusto si se lo pides bien y con tiempo.

Aquí tienes a quién pedírsela, cuándo, qué enviarle para facilitarle el trabajo y cuatro correos de ejemplo.

A quién pedírsela

  • Alguien que conozca bien tu trabajo: un responsable, un profesor o un cliente con el que hayas trabajado de cerca.
  • Mejor alguien relevante para el puesto o programa que solicitas.
  • Que pueda hablar de resultados concretos, no solo de lo simpático que eres.
  • Pregunta antes si puede escribirla con calidad: una carta tibia hace más mal que bien.

Con cuánta antelación pedirla

Los servicios de orientación profesional de las universidades suelen recomendar dar a quien te recomienda al menos entre 2 y 4 semanas para escribir la carta. Cuanto más tiempo, mejor será el resultado.

Si la fecha límite está cerca, dilo claramente desde el primer correo y ofrece toda la información para que le resulte rápido.

Qué enviarle para facilitarle el trabajo

  • Tu currículum actualizado.
  • La descripción del puesto o programa y por qué te interesa.
  • Dos o tres logros que te gustaría que mencionara.
  • La fecha límite y cómo enviarla: por correo, en un formulario o en papel.
  • Un recordatorio amable unos días antes de la fecha.

4 correos para pedir una carta de recomendación

1. A un antiguo responsable

Asunto: ¿Podrías escribirme una carta de recomendación? Hola [nombre], Estoy optando a [puesto] y me encantaría contar con una carta tuya, ya que trabajamos juntos en [proyecto]. La fecha límite es el [fecha]. Te paso mi currículum y los detalles. ¡Muchas gracias!

2. A un profesor

Asunto: Carta de recomendación para [programa] Estimado/a [nombre]: Fui su alumno/a en [asignatura] en [año]. Estoy solicitando [programa] y le agradecería mucho una carta de recomendación. La fecha límite es el [fecha]. Le adjunto mi currículum.

3. Pedir permiso como referencia

Asunto: ¿Puedo darte como referencia? Hola [nombre], Estoy en un proceso para [puesto] y me piden referencias. ¿Te importaría que diera tu contacto? Probablemente te llamen en las próximas semanas.

4. Agradecimiento

Asunto: ¡Gracias por tu carta! Hola [nombre], Muchas gracias por la carta de recomendación. Te contaré cómo va el proceso. Ha sido un detalle enorme por tu parte.

Escríbelo sin complicarte

Si estás en varios procesos a la vez, tendrás que pedir varias cartas. Con NexoPad guardas tu correo con un atajo como /recomendacion y variables para el nombre, el puesto o programa, el proyecto que compartisteis y la fecha límite.

Al escribir el atajo en el correo o en una red profesional, NexoPad te pide esos datos y escribe el mensaje completo.

Rellena el nombre, el programa, el proyecto común y la fecha límite.
La petición, clara y amable, en una red profesional.

Preguntas frecuentes

¿Es mejor pedirla por correo o en persona?

Si tienes confianza, puedes comentarlo en persona y después enviar un correo con todos los detalles.

¿Qué hago si no responde?

Envía un recordatorio amable a la semana. Si sigue sin responder y la fecha se acerca, busca otra persona.

¿Debo escribir yo un borrador de la carta?

Solo si te lo pide. En ese caso, cuenta logros concretos y deja que la persona lo adapte a su estilo.

¿Y después de la entrevista?

Tienes ejemplos en nuestra guía del correo de seguimiento después de una entrevista.

Publicado el 11 de octubre de 20266 min de lectura

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