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Personal/vorstellung

Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen

Hallo Name des Kunden, vielen Dank für Ihr Interesse an der Stelle als Position. Ihre Bewerbung hat uns gefallen und wir möchten Sie gern zu einem Gespräch einladen. • Datum und Uhrzeit: Datum und Uhrzeit • Format: Format • Ungefähre Dauer: Dauer Können Sie uns Ihre Teilnahme bis zum Datum + 2 Tage bestätigen? Falls der Termin nicht passt, nennen Sie uns gern Alternativen und wir finden eine Lösung. Viele Grüße
Personal/ablehnung

Bewerber nach dem Gespräch absagen

Hallo Name des Kunden, vielen Dank für die Zeit, die Sie in den Bewerbungsprozess für die Stelle als Position investiert haben, und für die Gespräche mit dem Team. Nach sorgfältiger Abwägung haben wir uns für eine andere Person entschieden, deren Profil besser zu unserem aktuellen Bedarf passt. Die Entscheidung ist uns nicht leichtgefallen. Abschluss Viele Grüße
Personal/jobangebot

Ein Jobangebot schicken

Hallo Name des Kunden, wir freuen uns sehr, Ihnen die Stelle als Position anbieten zu können. Es war schön, Sie im Bewerbungsprozess kennenzulernen. Die wichtigsten Bedingungen: • Gehalt: Gehalt • Vertragsart: Vertragsart • Eintrittsdatum: Eintrittsdatum Das vollständige Angebot finden Sie im Anhang. Wenn Sie einverstanden sind, unterschreiben Sie es bitte und schicken es uns bis zum Datum + 5 Tage zurück. Bei Fragen sprechen wir gern telefonisch darüber. Viele Grüße
Personal/willkommen

Neue Mitarbeitende begrüßen

Hallo Name des Kunden, herzlich willkommen im Team. Wir freuen uns sehr, dass Sie am Eintrittsdatum bei uns anfangen. Vor Ihrem ersten Tag: 1. Prüfen und unterschreiben Sie bitte die Unterlagen, die wir Ihnen geschickt haben. 2. Vorab zu erledigen. 3. Wenn Sie möchten, werfen Sie einen Blick auf Lesematerial. Einige Tage vorher schicken wir Ihnen alle praktischen Details. Bei Fragen können Sie mir bis dahin jederzeit schreiben. Bis bald
Personal/erstertag

Praktische Infos für den ersten Arbeitstag

Hallo Name des Kunden, Ihr erster Arbeitstag steht bald an. Hier die praktischen Infos: • Ankunftszeit: Ankunftszeit • Wo: Adresse oder Treffpunkt • Fragen Sie nach: Ansprechperson Bitte mitbringen: Was mitbringen Den ersten Tag nutzen wir vor allem, um das Team kennenzulernen und Ihre Zugänge einzurichten. Um alles andere müssen Sie sich also keine Gedanken machen. Falls etwas dazwischenkommt, melden Sie sich gern hier. Bis bald
Personal/referenz

Referenz beim früheren Arbeitgeber einholen

Hallo Name des Kunden, Name des Bewerbers befindet sich in unserem Bewerbungsprozess für die Stelle als Position und hat Sie als Referenz genannt, da Sie bei Früherer Arbeitgeber zusammengearbeitet haben. Hätten Sie ein paar Minuten Zeit für uns? Uns interessiert: • Welche Aufgaben die Person hatte. • Ihre größten Stärken. • Wie sie im Team gearbeitet hat. Sie können einfach auf diese E-Mail antworten oder wir telefonieren, wenn Ihnen das lieber ist, bis zum Datum + 5 Tage. Ihre Angaben behandeln wir vertraulich. Vielen Dank im Voraus
Personal/urlaub

Genehmigten Urlaub bestätigen

Hallo Name des Kunden, hiermit bestätige ich, dass Ihr Antrag auf Art der Abwesenheit genehmigt ist. • Von: Startdatum • Bis: Enddatum • Zurück am: Rückkehrdatum Bitte organisieren Sie vorher Ihre offenen Aufgaben und informieren Sie Vertretung, die sich während Ihrer Abwesenheit um alles Dringende kümmert. Genießen Sie die freien Tage
Personal/teammeeting

Ein Teammeeting ankündigen

Hallo zusammen, wir haben am Datum um Uhrzeit ein Teammeeting, Ort. Diese Themen besprechen wir: Themen des Meetings Wenn Sie ein Thema ergänzen möchten, sagen Sie mir bitte vor dem Meeting Bescheid. Und wenn Sie nicht teilnehmen können, melden Sie sich kurz, dann schicke ich Ihnen danach die Zusammenfassung. Danke
Personal/abschied

Einen Kollegen verabschieden

Hallo zusammen, heute ist der letzte Tag von Name des Kollegen bei uns im Team, nach Zeit im Unternehmen gemeinsamer Zeit. Wir möchten uns für alles bedanken, was er eingebracht hat: Erfolge oder Erinnerungen Wir wünschen ihm alles Gute für den neuen Abschnitt. Damit wir uns gebührend verabschieden können, treffen wir uns Abschied. Danke für alles
Personal/jubilaeum

Zum Firmenjubiläum gratulieren

Hallo Name des Kunden, heute sind Sie seit Jahre im Unternehmen bei uns, und diesen Tag wollten wir nicht vergehen lassen, ohne Danke zu sagen. In dieser Zeit ist viel passiert. Besonders hervorheben möchten wir: Erfolge oder Beiträge Danke für Ihr Engagement und dafür, dass Sie allen, die mit Ihnen arbeiten, den Alltag leichter machen. Auf viele weitere Jahre. Herzliche Grüße
Personal/mitarbgespr

Zum Mitarbeitergespräch einladen

Hallo Name des Kunden, wir möchten uns Zeit für Ihr Mitarbeitergespräch zum Zeitraum Beurteilungszeitraum nehmen. Es wird ein entspanntes Gespräch darüber, was gut gelaufen ist, was wir verbessern können und welche Ziele Sie für die nächste Zeit haben. • Datum und Uhrzeit: Datum und Uhrzeit • Format: Format Zur Vorbereitung füllen Sie bitte bis zum Datum + 5 Tage Ihre Selbsteinschätzung aus. Sie muss nicht lang sein: Ein paar Zeilen zu Ihren Erfolgen und dazu, woran Sie arbeiten möchten, genügen. Viele Grüße
Personal/befoerderung

Eine Beförderung im Team ankündigen

Hallo zusammen, wir haben eine schöne Nachricht: Name der Person übernimmt ab dem Stichtag die Position Neue Position. Dieser Schritt würdigt die geleistete Arbeit. Besonders hervorzuheben sind unter anderem: Erfolge, die hervorzuheben sind Zu den neuen Aufgaben gehört künftig Neue Aufgaben. Ich bin sicher, dass sich das ganze Team den Glückwünschen anschließt. Bei Fragen dazu, was sich im Arbeitsalltag ändert, bin ich gern für Sie da. Viele Grüße
Personal/internestelle

Eine interne Stelle ausschreiben

Hallo zusammen, wir schreiben intern die Stelle Position im Team Team oder Abteilung aus. Bevor wir extern suchen, möchten wir allen, die schon bei uns arbeiten, die Chance geben, sich zu bewerben. Das suchen wir: Wichtigste Anforderungen Wenn Sie Interesse haben, schicken Sie mir bis zum Datum + 10 Tage ein paar Zeilen dazu, warum die Stelle zu Ihnen passt. Ein formeller Lebenslauf ist nicht nötig. Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt. Viele Grüße
Personal/richtlinie

Über eine geänderte Richtlinie informieren

Hallo zusammen, wir möchten Sie über eine Änderung unserer Richtlinie zum Thema Name der Richtlinie informieren, die ab dem Gültig ab gilt. Das ändert sich: Wichtigste Änderungen Das vollständige Dokument finden Sie unter Wo es zu finden ist. Bitte lesen Sie es in Ruhe und Bestätigung, bevor sie in Kraft tritt. Bei Fragen bin ich gern für Sie da. Danke
Personal/schulung

Zu einer Schulung einladen

Hallo Name des Kunden, wir laden Sie herzlich zur Schulung „Name der Schulung“ ein. Ziel ist es, Ziel der Schulung. • Datum und Uhrzeit: Datum und Uhrzeit • Format: Format Die Plätze sind begrenzt. Bitte bestätigen Sie Ihre Teilnahme bis zum Datum + 3 Tage. Falls es diesmal nicht passt, sagen Sie mir Bescheid, dann melde ich Sie für den nächsten Termin an. Viele Grüße
Personal/exitgespraech

Zum Austrittsgespräch einladen

Hallo Name des Kunden, vor Ihrem letzten Arbeitstag am Letzter Arbeitstag würden wir gern ein Austrittsgespräch mit Ihnen führen. Es dauert etwa Dauer und hilft uns sehr zu verstehen, was wir gut machen und was wir verbessern sollten. Darüber möchten wir sprechen: • Ihre Erfahrungen im Team. • Was Sie zu Ihrer Entscheidung bewogen hat. • Was Sie ändern würden, wenn Sie könnten. Ihre Antworten werden vertraulich behandelt. Passt Ihnen Vorgeschlagener Termin? Falls nicht, nennen Sie mir gern einen anderen Termin. Danke
Personal/probezeitok

Das Bestehen der Probezeit bestätigen

Hallo Name des Kunden, herzlichen Glückwunsch: Sie haben Ihre Probezeit als Position erfolgreich bestanden, und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. In den letzten Monaten haben wir an Ihrer Arbeit besonders geschätzt: Besondere Stärken In den nächsten Wochen wird sich Name der Führungskraft mit Ihnen zusammensetzen, um Ihre Ziele für die nächste Phase festzulegen. Wenn Sie etwas vorschlagen oder verbessern möchten, ist das ein guter Zeitpunkt dafür. Danke für Ihren Einsatz
Personal/gehaltsgespr

Zum Gehaltsgespräch einladen

Hallo Name des Kunden, im Rahmen der Gehaltsrunde Jahr oder Zeitraum möchte ich mich gern mit Ihnen zusammensetzen, um über Ihre Vergütung und Ihre Entwicklung im Unternehmen zu sprechen. • Datum und Uhrzeit: Datum und Uhrzeit • Ort: Ort Wenn Sie möchten, notieren Sie sich vorab die Erfolge und Aufgaben aus diesem Zeitraum, die Ihnen wichtig sind. Das Gespräch ist vertraulich, und es bleibt genug Zeit für Ihre Fragen. Können Sie mir kurz bestätigen, dass der Termin passt? Viele Grüße
Personal/zusatzleist

An die Anmeldefrist für Zusatzleistungen erinnern

Hallo Name des Kunden, zur Erinnerung: Die Frist, um Aktion, endet am Frist. In diesem Jahr können Sie wählen zwischen: Verfügbare Benefits Gehen Sie dazu auf Portal oder Formular und folgen Sie den Schritten. Wenn Sie nichts ändern, Ohne Änderung. Wenn Sie Fragen zu einer Option haben, schreiben Sie mir gern, dann gehen wir es gemeinsam durch. Viele Grüße
Personal/bewerbungok

Den Eingang einer Bewerbung bestätigen

Hallo Name des Kunden, vielen Dank für Ihre Bewerbung als Position. Hiermit bestätigen wir, dass sie bei uns eingegangen ist. So geht es weiter: 1. Wir sichten alle Bewerbungen bis zum Bewerbungsschluss. 2. Wenn Ihr Profil passt, melden wir uns, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren. 3. In jedem Fall informieren wir Sie über das Ergebnis. Wenn Sie in der Zwischenzeit Angaben ergänzen möchten oder Fragen haben, antworten Sie einfach auf diese E-Mail. Viele Grüße