Como pedir aumento por e-mail
Pedir aumento deixa qualquer um nervoso, mas um bom e-mail ajuda você a abrir a conversa com confiança. Veja como prepará-lo, com exemplos.
Muitas pessoas esperam que a empresa ofereça um aumento, e às vezes esse momento nunca chega. Pedir é normal e, quando bem feito, é só mais uma conversa profissional.
O ideal é que o e-mail sirva para pedir uma reunião, não para negociar por escrito. Veja como se preparar, quando pedir e quatro exemplos.
Antes de escrever: prepare seus argumentos
- Anote conquistas concretas do último ano: projetos, resultados, novas responsabilidades.
- Quantifique quando puder: clientes atendidos, vendas, tempo economizado pela equipe.
- Pesquise quanto paga o seu cargo no seu setor e na sua região.
- Defina um valor ou uma faixa antes da reunião.
- Pense em alternativas caso não haja orçamento: treinamentos, mais dias de trabalho remoto ou uma data para voltar ao assunto.
Quando pedir
Os melhores momentos são logo depois de uma grande conquista, quando você assume novas responsabilidades ou algumas semanas antes de a empresa preparar o orçamento do ano seguinte.
Evite dias de prazo final, semanas muito estressantes ou logo depois de más notícias para a empresa.
4 e-mails para pedir aumento
1. Pedindo a reunião
Assunto: Podemos conversar sobre meu salário? Olá, [nome], Você teria 20 minutos esta semana para conversarmos sobre meu salário? No último ano eu [conquista] e gostaria de revisar minha remuneração para que ela reflita essas novas responsabilidades. Posso me adaptar à sua agenda.
2. Depois de assumir uma nova função
Assunto: Revisão salarial após minha nova função Olá, [nome], Desde que assumi [nova responsabilidade] há [tempo], gostaria que revisássemos meu salário para que ele corresponda à minha função atual. Podemos falar sobre isso em uma reunião rápida?
3. Antes da avaliação anual
Assunto: Minha revisão salarial deste ano Olá, [nome], Sei que os orçamentos do próximo ano serão preparados em breve. Gostaria de conversar sobre meu salário antes disso e compartilhar com você os resultados deste ano.
4. Acompanhamento após a reunião
Assunto: Obrigado pela conversa de ontem Olá, [nome], Obrigado por me ouvir ontem. Como conversamos, combinamos de revisar minha proposta até [data]. Se precisar de mais alguma informação, é só me avisar.
O que evitar
- Negociar por escrito: o e-mail serve para pedir a reunião; a conversa é melhor pessoalmente ou por videochamada.
- Comparar seu salário com o de um colega específico.
- Basear o pedido em necessidades pessoais em vez de no seu trabalho.
- Ameaçar sair se você não estiver disposto a isso.
- Desistir depois do primeiro "não": pergunte o que você precisaria alcançar e peça uma data para voltar ao assunto.
Escreva sem travar
Este e-mail é difícil de escrever porque cada palavra parece importante. Com o NexoPad você pode partir de um modelo com um atalho, por exemplo /raise, e variáveis para o nome do seu gestor, sua principal conquista e o dia que você sugere.
Quando você digita o atalho, o NexoPad pede esses dados e escreve o e-mail completo. Assim você se concentra no que importa: escolher bem seus argumentos. Para um tom mais formal, veja nosso guia sobre como escrever um e-mail formal.
Perguntas frequentes
É melhor pedir aumento por e-mail ou pessoalmente?
O ideal é usar o e-mail para pedir a reunião e conversar sobre o aumento pessoalmente ou por videochamada.
Devo informar o valor no e-mail?
Não é necessário. Leve seu valor ou sua faixa preparados para a reunião.
E se disserem não?
Pergunte o que você precisaria alcançar para que seja possível e combine uma data para voltar ao assunto. Depois, confirme por e-mail o que foi combinado.
E se eu acabar decidindo mudar de emprego?
Você encontra exemplos no nosso guia sobre o e-mail de pedido de demissão.
Publicado em 11 de outubro de 20266 min de leitura
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