Comment demander une augmentation par e-mail
Demander une augmentation est stressant, mais un bon e-mail vous aide à ouvrir la discussion avec assurance. Voici comment le préparer, exemples à l'appui.
Beaucoup de personnes attendent que leur entreprise leur propose une augmentation, et parfois ce moment n'arrive jamais. Demander est normal et, bien fait, ce n'est qu'une conversation professionnelle de plus.
Idéalement, l'e-mail sert à demander un rendez-vous, pas à négocier par écrit. Voici comment vous préparer, quand demander et quatre exemples.
Avant d'écrire : préparez vos arguments
- Notez des réussites concrètes de l'année écoulée : projets, résultats, nouvelles responsabilités.
- Chiffrez quand vous le pouvez : clients servis, ventes, temps gagné pour l'équipe.
- Renseignez-vous sur la rémunération de votre poste dans votre secteur et votre région.
- Fixez un montant ou une fourchette avant le rendez-vous.
- Pensez à des alternatives s'il n'y a pas de budget : formation, plus de jours de télétravail ou une date pour en reparler.
Quand demander
Les meilleurs moments sont juste après une belle réussite, quand vous prenez de nouvelles responsabilités ou quelques semaines avant que votre entreprise prépare le budget de l'année suivante.
Évitez les jours d'échéance, les semaines très tendues ou les périodes qui suivent de mauvaises nouvelles pour l'entreprise.
4 e-mails pour demander une augmentation
1. Demander le rendez-vous
Objet : Pourrions-nous parler de mon salaire ? Bonjour [prénom], Auriez-vous 20 minutes cette semaine pour parler de mon salaire ? Au cours de l'année écoulée, j'ai [réussite], et j'aimerais revoir ma rémunération pour qu'elle reflète ces nouvelles responsabilités. Je m'adapte volontiers à votre agenda.
2. Après une prise de poste
Objet : Révision salariale après mon nouveau poste Bonjour [prénom], Depuis que j'ai pris en charge [nouvelle responsabilité] il y a [durée], j'aimerais que nous revoyions mon salaire pour qu'il corresponde à mon rôle actuel. Pourrions-nous en discuter lors d'un court rendez-vous ?
3. Avant l'entretien annuel
Objet : Ma révision salariale cette année Bonjour [prénom], Je sais que les budgets de l'année prochaine seront bientôt préparés. J'aimerais parler de mon salaire avant cela et vous présenter les résultats de cette année.
4. Suivi après le rendez-vous
Objet : Merci pour notre échange d'hier Bonjour [prénom], Merci de m'avoir écouté hier. Comme convenu, nous réexaminerons ma proposition d'ici le [date]. Si vous avez besoin d'informations supplémentaires, n'hésitez pas à me le dire.
Ce qu'il faut éviter
- Négocier par écrit : l'e-mail sert à demander le rendez-vous ; la discussion se passe mieux en face à face ou en visio.
- Comparer votre salaire à celui d'un collègue précis.
- Fonder votre demande sur des besoins personnels plutôt que sur votre travail.
- Menacer de partir si vous n'êtes pas prêt à le faire.
- Abandonner après un premier « non » : demandez ce que vous devriez accomplir et proposez une date pour en reparler.
Écrivez-le sans bloquer
Cet e-mail est difficile à écrire, car chaque mot semble compter. Avec NexoPad, vous pouvez partir d'un modèle avec un raccourci, par exemple /raise, et des variables pour le nom de votre responsable, votre principale réussite et le jour que vous proposez.
Quand vous tapez le raccourci, NexoPad vous demande ces informations et rédige l'e-mail complet. Vous vous concentrez ainsi sur l'essentiel : bien choisir vos arguments. Pour un ton plus formel, consultez notre guide pour rédiger un e-mail formel.
Questions fréquentes
Vaut-il mieux demander une augmentation par e-mail ou en personne ?
Idéalement, utilisez l'e-mail pour demander le rendez-vous et discutez de l'augmentation en personne ou en visio.
Dois-je indiquer le montant dans l'e-mail ?
Ce n'est pas nécessaire. Préparez votre montant ou votre fourchette pour le rendez-vous.
Et si la réponse est non ?
Demandez ce que vous devriez accomplir pour que ce soit possible et convenez d'une date pour en reparler. Confirmez ensuite par e-mail ce qui a été convenu.
Et si je finis par décider de changer d'emploi ?
Vous trouverez des exemples dans notre guide sur l'e-mail de démission.
Publié le 11 octobre 20266 min de lecture
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